辽源市“硕博500人才引进计划”实施方案(试行)
  • 作者:未知 更新时间:2017-11-29 14:40:48 来源:辽源人才市场信息中心
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为深入贯彻落实全省组织部长会议、市七次党代会以及全市组织部长会议精神,推进我市人才兴业战略,拟在全市实施“硕博500”人才引进计划,面向全国引进一批硕博人才。制定方案如下:

一、目标任务

围绕服务我市创新转型发展重点领域、关键岗位的人才需求,面向全日制硕士研究生、博士研究生,采取多种方式招录招聘,并给予相应待遇。力争5年内,全市硕博人才招录总数达到500名。

二、资格条件

1. 具有全日制硕士或博士研究生学历学位,其本科学历学位应为公办高校全日制本科;

2.经教育部留学服务中心认证、在国(境)外学术研究及教学领域声誉较高的高校取得硕士、博士研究生学历学位。

3.具有经济、金融、管理、理工科等相关专业的硕博人才,在招录时优先考虑。

三、方式方法

(一)公开招考引进。按照《关于印发〈深入贯彻落实省十一次党代会精神推进高层次人才队伍建设五年计划(2017—2022)〉的通知》(吉办发〔2017〕20号)中,关于实施“公共服务管理紧缺人才扩容提升工程”的要求,利用5年时间,组织有空余编制的党政机关、事业单位,使用不少于300个行政(事业)编制,面向国内知名重点高校硕博人才开展招录和招聘工作,储备一批执政骨干队伍后备力量。

(二)“绿色通道”引进。建立事业单位引进人才“绿色通道”,对于高技能或急需紧缺的硕博人才,根据工作需要采取聘任制的方式,随时组织、按需引进。

(三)用人主体引进。鼓励企业进一步开发有利于发挥硕博人才专长的管理型、技术型岗位,依托人才服务机构,力争5年内,引进200名我市重点企业、重点项目、重要岗位的管理和技术人才。

四、推荐申报

符合本方案规定条件的硕博人才到工作所在地党委组织部门或主管部门进行审核和登记,也可通过校园招聘会等方式进行公开招聘,由所在地党委组织部门或主管部门经初审后向市人才办推荐申报。市人才办组织评审组对申报的人选进行评审把关,形成推荐意见。经市人才工作领导小组会议评审,确定“辽源市硕博人才”名单后,纳入全市人才管理资源库管理,并享受相对应的人才政策待遇。

五、相关政策

(一)通过事业单位公开招聘引进的硕博人才同时享受事业单位工作人员及本文件规定的相关待遇。

(二)通过事业单位公开招聘引进的硕博人才可根据本人意愿自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。博士研究生选择专业技术岗位的,在取得专业技术资格后,不受岗位条件限制,可超岗聘任。

(三)通过公开招考引进的硕博人才纳入我市副县(处)级后备干部队伍管理。引进的事业单位人员符合公务员调任条件的,可择优调任到公务员岗位任职。特别优秀且符合《党政干部选拔任用工作条例》任职资格条件的,适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。

(四)引进的硕博人才在辽工作5年内,年度考核为优秀的,博士可额外享受当年每人每月1000元津贴,硕士可额外享受当年每人每月500元津贴,所需资金由用人单位隶属市、县(区)财政支出。

(五)引进的硕博人才在辽工作期间,年度考核为优秀的,经市人才工作领导小组办公室核准可免费入住指定的市人才公租房、周转房(家在辽源或在辽源已有住房的除外)。

(六)年度考核为优秀的硕博人才可被授予“五一”劳动奖章,享受相应的体检、疗养、域外培训及劳模荣誉津贴等待遇,所需费用在其他相关经费中支出。

(七)对引进的“双一流”建设高校毕业全日制硕士研究生、博士研究生(其全日制本科毕业高校均需是“双一流”建设高校),在辽工作满5年落户辽源并在辽源以本人名义购房,且居住满五年的,可领取住房补贴。博士一次性补贴8万元,硕士一次性补贴5万元,所需资金由用人单位所属市、县(区)财政支出。

(八)引进的硕博人才在辽工作5年内,每年统一组织到三级甲等以上医院体检1次。

(九)我市将对优秀硕博人才定期进行表彰。引进的硕博人才在辽工作期间,可以凭工作成果和业绩,参与我市各种评比、表彰活动,在参评条件、入选资格等方面享受我市人才同等待遇。

(十)引进的硕博人才在辽工作期间,享受教育培训、优先推荐奖励、申报科研立项、受理科研经费申请、学术考察等相关待遇。

(十一)鼓励和支持引进的硕博专业技术人才以单位选派、挂职锻炼等形式服务农村一线,开展科研开发、技术引进推广和科技成果转化。

(十二)上述政策条款未尽事宜,可实行“一事一议”的办法,由市人才工作领导小组研究决定。

六、组织保障

(一)加强组织领导。发挥组织部门牵头抓总作用,加强部门间协调互动,促进有关部门各司其职、密切配合,确保协调高效实施硕博人才引进计划。

(二)加大投入力度。优化和调整财政支出结构,统筹安排使用好硕博人才发展、创新创业等各方面资金,落实优惠政策,加大支持力度,吸引更多硕博人才来辽工作就业,为辽源经济发展提供人才支撑。

(三)营造良好氛围。充分利用报刊、广播、电视、网络等多种新闻媒体和其他宣传途径,集中对引进硕博人才工作的意义、目标任务和要求进行全方位宣传,及时总结宣传我市引进硕博人才工作的经验和成果,全力推动硕博人才引进工作取得突破性进展。



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